التدريب على الأداء

صدر هذا الكتاب في عام 1992م، ويقدم تعريفًا بالتدريب وأهميته للمؤسسات التي تبحث عن زيادة الإنتاجية والتفوق في السوق أيًّا كان مجال عملها، إذ يبين كيف يمكن لنموذج التدريب GROW أن يزيد من الوعي الذاتي والمسؤولية لدى الموظفين، بما يرفع من أدائهم دون حاجة للمراقبة المستمرة.